2019年第四期员工交流会

  为了进一步加强内部交流、了解员工心声，公司于8月23日组织开展了本年度第四期员工交流会。会议由公司总经理刘彤主持，10位来自不同事业部的员工代表参加了此次会议。

        刘彤总经理首先就大家近期最为关心的财务报销制度和绩效激励计划进行了言简意赅的说明。刘彤总经理表示，公司重视人才，对关系到员工切身利益的问题非常重视，强调高效解决以上工作的重要性。同时倡导相关部门要积极有效沟通、加强协作、各司其责，共同努力为公司发展做贡献。

    参会员工代表分别在职业发展规划、晋升通道、业务流程、财务制度、信息化优化等方面提出了相关问题和建议，刘彤总经理对大家提出的问题逐一进行了耐心聆听和解答，并要求将需专项解决的问题进行记录并形成总经理任务，在会后由相关责任部门进行及时跟进和落实。

          本期员工交流会上共沟通探讨了15个问题，并形成了11条待跟进解决的总经理任务，会议由人力行政部组织，达到了加强沟通交流、解决实际问题的目的。