新员工入职培训报道之四：快乐的学习

       新员工入职培训很快就来到了第三天，在第三天中入职培训小组安排了物流部、体系部、信息技术方面的培训，特别需要提到的是物流部和信息技术的培训讲师他们自己设计了很多互动的环节，而且个人还准备了有奖问答的小奖品（可口可乐一罐）。在轻松愉快的环境中新员工快乐的学习着他们在公司所需要的技能。从三天的培训来看，我们的新同事也逐渐的融入进了这种开放的互动学习氛围中。

        在下午学习了三天的同事们进行了一个小的小的培训游戏。通过发到每个人手中标有姓名的卡片来收集员工的年龄、部门、爱好、特长等等信息，然后再由采访人做详细的介绍。在介绍的过程中员工之间增进了了解，熟识的人们也不再局限于自己部门同事的小圈子，整个过程进行的非常精彩，有不少员工登台给大家展示了个人的才艺。

       在本次培训之后我们评选出了本次培训表现最好的小组，公司为优秀小组成员送出了精心准备的小礼品。每人三本书《供应链管理》、《做好员工的艺术》、《请给我结果》，送出礼物的同时送出的也是希望，希望他们在今后的工作中再接再厉，与同事共同创造辉煌。在送出礼物的时候知识管理部经理也和他们说了，希望他们拿出共享的精神与同事一起分享书中的知识。 

        在愉快的笑声中我们结束了2010年第一期型员工入职培训，其实我们还有很多不足之处需要改进。需要在不断的探索中总结进步，希望各位员工给我们提出宝贵的意见。我们会收集大家的宝贵建议来改进我们的工作，同时也感谢各个职能部门的培训讲师为我们提供的精彩培训。