新员工入职培训报道之三：我学习我参与

2010年第一期新员工入职培训已经进行到了第二天，首先由培训主管带领着大家回顾了一下我们前一天学习的内容。各小组人员派代表总结了第一天学习的关于人力资源、企业文化等培训知识。在第二天里培训安排的是财务知识和CRM的操作介绍，这两个培训内容相对枯燥但是对于新员工的快速进入工作角色起着至关重要的作用。为了提高员工的参与度培训师加入了很多互动的环节，下面就是培训师带领学员填写单据的场景。

通过不断的交流和互动培训师逐渐的改变了以前员工对于财务、CRM系统那种冷冰冰的印象。经过培训团队的不断努力，新员工很快的就进入的学习的状态。由于培训的内容与员工的工作息息相关，很多员工都积极的提出问题。在参与、互动的学习过程中新员工度过了他们培训的第二天。