新员工入职培训系列报道之二： 激情与互动

经过知识管理部的前期调研和各职能部门的准备，为期3天的新员工入职培训于7月14日正式开始了，本次培训共33人参加，其中包括一位法国实习生。之前各部门培训师都做了充分的准备，且与知识管理部做了充分的沟通。培训主管根据讲师要求事前将所需的培训材料和道具分发给了新员工。

入职培训第一天的培训内容为企业文化、行政办公流程、人力资源培训、市场部知识。在企业文化介绍中知识管理部经理带领大家学习了公司的愿景、使命、战略，并要求分小组讨论了企业重要战略的意义。以下是小组讨论后各小组代表发言情况。

人力资源部新员工入职培训部分除了常规的企业制度流程、组织架构和考核等相关介绍外，人力资源部经理还给大家带来了很多关于职业规划、时间管理、性格测试等方面的知识。以下是各小组参加互动和案例分析的照片：